darbų pasiūlos svetainių naršymo (ne)patogumai

esant nelabai darbuotojams palankiai ekonominei situacijai, dažnam iš mūsų tenka ieškotis kito, o dažniausias variantas – naujo darbo, nes darbdavys pirmoje vietoje dabar sutaupys mūsų, samdomų darbuotojų, sąskaita. tai nėra visiems taikoma taisyklė, bet tokia neigiam tendencija vyrauja, o darbdaviai labai lengvai pateisina savo sprendimus. laikraščiams iš lėto paliekant popierinę erdvę ir blėstant jų spausdintiniam variantui juos sėkmingai keičia internetinės darbo paieškos ir pasiūlos svetainės, iš kurių lietuvos lyderiais įvardinčiau cv.lt, cvonline.lt ir cvmarket.lt. verta paminėti cvbankas.lt kaip padariusį didžiausią pažangą į priekį (remiuosi savo asmeniniais pojūčiais, o ne lankomumo ar kita statistika).

galima būtų porinti apie kiekvienos iš šių darbo skelbimus talpinančių svetainių lankomumo statistiką, ergonomiką, dizainą ir kt. aspektus, bet paminėsiu vieną momentą, su kuriuo visose jose susiduriu – tai galimybė nerodyti barclays ir s3 (strategic staffing solutions) skelbiamų darbo skelbimų, nes tuos, kurie norėjo, galėjo ir jų buvo jie jau susirinko, o dabartinis jų skelbimų kiekis tik vietą užima ir trukdo naršyti.

Parašykite komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.